Country: Argentina, Belize, Bolivia (Plurinational State of), Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay
Closing date: 14 Feb 2020
§ Acerca de CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores, agrupa a las organizaciones de trabajadores de los diferentes países.
La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales.
- ACERCA DEL PUESTO. La necesidad de contratar un Oficial de Monitoreo y Evaluación obedece a la implementación de la estrategia MEL que tiene como visión para CLAC incrementar la eficiencia al adoptar una cultura de gestión por resultados, rendición de cuentas y aprendizaje a través del establecimiento de un sistema MEL adecuado y endorsado por sus partes interesadas. El sistema MEL que incluye capacidades, procesos y tecnología está consolidado bajo un marco de Agenda de Aprendizaje con normativas, metodologías, indicadores, herramientas que abordan oportunidades para generar data, información y/o evidencia para informar la toma de decisiones. El sistema MEL se desarrolla en forma participativa, responde a las necesidades y capacidades de las partes interesadas, habilita los procesos de aprendizaje, genera evidencia y apoya la toma de decisiones.
Objetivo estratégico Brindar el soporte a la implementación de la Estrategia MEL con principal enfoque en los componentes de Monitoreo y Evaluación del sistema de Planificación, Monitoreo, Evaluación, Investigación y Aprendizaje.
Funciones:
· Liderar el desarrollo y la implementación de componentes de monitoreo y evaluación del sistema Planificación, Monitoreo, Evaluación, Investigacion y Aprendizaje de CLAC.
· Liderar el diseño, la implementación y la mejora continua de los procesos de monitoreo, incorporando los indicadores de productos y resultados de CLAC, así como la Teoría de Cambio de Fairtrade.
· Facilitar capacitaciones al personal de CLAC con relación a los procesos de implementación de las herramientas diseñadas o actualizadas con el fin de que se utilicen adecuadamente.
· Apoyar a la Coordinación MEL en el desarrollo e implementación de iniciativas de Evaluación y/o Investigación que respondan a la Agenda de Aprendizaje de CLAC.
· Brindar asesoramiento y apoyo sobre la incorporación de la gestión por resultados, el monitoreo, la evaluación y la gestión de conocimientos en la operación diaria del equipo operativo de CLAC.
· Contribuir al diseño e implementación de las diferentes iniciativas y componentes que conforman el sistema PMERL de CLAC.
· Asegurar la coordinación y alineación con el componente de Aprendizaje de CLAC y la Unidad de Comunicaciones en la ejecución de los diferentes proyectos bajo su responsabilidad.
· Realizar el procesamiento de data que sea requerida acerca de la organización, para apoyar las necesidades de información de otras unidades de CLAC.
Otras.
· Participar de las evaluaciones de desempeño que se realizan al personal de acuerdo con la política de CLAC.
· Sostener reuniones periódicas con su líder inmediato con el propósito de retroalimentar acerca de su gestión y con ello orientar las acciones que se deban tomar para cumplir con los objetivos de la unidad.
· Presentar informes de las reuniones en donde se represente a la Coordinación MEL.
· Participar en reuniones de coordinación interna del equipo de la Unidad MEL y otras donde sea necesario por la organización.
· Otras actividades que le sean delegadas por la Coordinación MEL en relación con su cargo.
- REQUISITOS DEL PUESTO
Graduado de Ciencias Sociales, Economía, Estadística, Evaluación o áreas afines (maestría es deseable).
Amplia experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo productivo, social y/o ambiental para el sector agrícola, adaptación y mitigación del cambio climático, derechos laborales u otros en organizaciones de pequeños(as) productores(as) de Latinoamérica y el Caribe.
Experiencia demostrable en implementación de procesos robustos de monitoreo de productos y resultados.
Experiencia demostrable en realizar investigación y/o evaluación social de proyectos.
Amplio conocimiento de metodologías diversas de evaluación.
Experiencia demostrable en manejo de herramientas para desarrollo de encuestas y herramientas de recolección de datos.
Experiencia en realizar análisis estadístico de temáticas relacionadas al sector de desarrollo.
Conocimiento del contexto y realidad de los pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) del Comercio Justo en Latinoamérica y el Caribe.
Alta capacidad para el desarrollo y documentación de procesos, así como para la elaboración de informes concisos.
Bilingüe: Dominio de idiomas Español e Inglés.
Residir en alguno de los países donde CLAC atiende a OPPs o Redes de Trabajadores.
Manejo de metodología de gestión de proyectos de desarrollo (PMDPro u otra similar).
Disponibilidad de viajar a países de Latinoamérica y el Caribe.
How to apply:
CONDICIONES DE CONTRATACION
Honorario competitivo acorde a experiencia.
Gastos de movilización mensual para cubrir actividades relacionadas con su trabajo.Seguro de viaje con cobertura mundial.
Aporte de ayuda económica para pago de pensión y de seguridad social.
Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo:talentohumano@clac-comerciojusto.orghasta el 14 de febrero de 2020.